Carrières

SOMMAIRE DU POSTE

Sous la supervision du Directeur général, l’Infirmier s’assure de faire les soins médicaux incluant les suivis pour les employés sur le site. Il doit répondre aux urgences 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 puis assurer la logistique des rendez-vous sur demande pour consultation personnelle ou professionnelle. Il effectue la gestion ainsi que le suivi des dossiers médicaux (CNESST et assurance invalidité). Il participe en conseillant et présentant les façons de prévenir et/ou d’éviter les accidents et maladies. Il s’implique sur les différents sites/projets miniers de l’entreprise ainsi que dans les organismes externes dans tous les dossiers qui touchent à la santé et à la sécurité des employés. Il doit aussi s’assurer de garder ses acquis afin de conserver sa pleine compétence. Le tout selon les règles, les procédures et les politiques de la société.

 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Ouvrir et tenir à jour les dossiers médicaux de tous les employés sur les différents sites miniers (dossier d’assurance, dossier médical (examen annuel, tests, notes, etc.), dossier CNESST) ;
• Assurer le suivi des dossiers d’assurances collectives et de CNESST de tous les employés sur les différents sites miniers et travailler en étroite collaboration avec les personnes des ressources humaines et les gestionnaires ;
• Prodiguer les premiers soins en cas d’urgence ou à la demande des employés ;
• Effectuer la gestion médico-administrative des maladies ou des absences de tous les employés ;
• S’assurer de l’ordre de toutes les civières et trousses de premiers soins en surface ou sous terre ;
• Assister à certaines rencontres ayant lieu sur les sites miniers qui sont en lien avec la santé et la sécurité et s’impliquer dans certains comités ;
• Collaborer à l’externe avec les autres intervenants dans le même domaine, dont l’AMQ et les comités pertinents ;
• Collaborer et présenter des améliorations ou des façons nouvelles ou existantes de faire pour prévenir et/ou d’éviter les accidents ou maladies aux employés ou à la direction ;
• Collaborer à l’établissement des procédures, programmes et plans de formations pour intégrer les volets de santé et de sécurité de façon effective et efficace. (Programme de santé, sauvetage minier) ;
• Réaliser des travaux et des suivis en lien avec l’hygiène industrielle ;
• Comptabiliser des statistiques et fournir ces documents pour le rapport mensuel ;
• Suivre les formations pertinentes afin de garder sa capacité d’intervenir efficacement en cas d’urgence ;
• Maintenir l’inventaire de médications, d’équipement et de matériel de premiers soins dans l’infirmerie ;
• Planifier les horaires des visites médicales du médecin désigné à la mine et assurer le suivi des particularités;
• Toutes autres tâches connexes.

 

COMPÉTENCES REQUISES

• DES en technique de soins infirmiers ou Baccalauréat en soins infirmiers ;
• Formation en rôle élargi ou en santé sécurité au travail (un atout) ;
• 3 à 5 ans d’expérience comme infirmière ;
• Expériences diversifiées en milieu isolé, industriel, minier ou nordique (un atout) ;
• Maîtrise de la Suite Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.) ;
• Membre de l’Ordre des infirmières du Québec ;
• Posséder les formations à jour en RCR, DEA, PHTLS ou BTLS ou ATLS ;
• Être bilingue (maîtrise du français et de l’anglais parlé et écrit), (un atout) ;
• Posséder les modules I, II, III, IV, V et VII du travailleur minier ou être apte à les obtenir
• Posséder une formation SIMDUT (un atout) ;
• Posséder un permis de conduire valide (obligatoire), classe 4B (un atout) ;
• Très bonne capacité à communiquer avec les autres ;
• Souci du client, être à l’écoute ;
• Travail d’équipe ;
• Autonomie ;
• Rigueur, minutie et efficacité ;
• Esprit d’analyse et de synthèse, bon jugement.

 

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

• Opportunité de travailler sur des projets dynamiques ;
• Campement minier :
  • Rotation de 14 jours de travail, 12 heures par jour (sur appel le soir) suivi de 14 jours de repos ;
  • Accès à une salle d’entraînement ;
  • Hébergement et repas de qualité fournis ;
  • Internet haute vitesse
  • Remboursement des coûts de déplacement selon les barèmes établis ;
• Conditions de travail concurrentielles sur le marché : salaires selon l’échelle salariale en vigueur et l’expérience de travail, assurances collectives, fonds de pension avec cotisation de l’employeur ;
• Programmes de formations diverses ;
• Une équipe de travail diversifiée et dynamique composée de gens d’expérience dans différents services.

 

CONTACT

Les personnes intéressées doivent envoyer leur candidature par courriel en mentionnant le titre du poste en objet à l’adresse suivante : cv@btrgold.com

 

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